Sie sind Leiter einer Konzernabteilung oder KMU-Geschäftsführer und tragen Verantwortung für die Dokumentation und Bereitstellung der Abläufe, den Vorschriften und Regeln sowie den Strukturen. Ziele, Abläufe und Personal verändern sich rapide und befinden sich im Umbruch. Sie brauchen eine strukturierte Dokumentationsplattform.

Jeder macht was er will, wie er will und wann er will!

• Das Anbieten veralteter Regelungen in betrieblichen Informationssystemen führt zu Unsicherheit bei den Mitarbeitern, Missverständnissen, Fehlplanungen und großer Unzufriedenheit.
• Fehlerhafte Abläufe führen zu schlechten bzw. nicht gewollten Ergebnissen und zu Folgeproblemen in der Prozesskette.
• Eine falsche Informationsbasis führt zwangsläufig zu falschen Entscheidungen

Die negative Konsequenz ist: Sie führen Mitarbeiter, die von Unsicherheit, Falschinformationen und Irreführung geplagt werden und treffen falsche Entscheidungen.

Sie brauchen eine transparente und aktuelle Wissensplattform für Ihre Mitarbeiter!

Sie wollen

• Aktuelle Informationen am richtigen Ort, zur richtigen Zeit in der richtigen Qualität
• Kontrollierte Prozesse um eine hohe Ergebnisqualität zu erzielen.

• Richtige Informationen bereitstellen, um die wichtigste Grundlage für
  gute Entscheidungen zuschaffen.

Die positive Konsequenz ist, Transparenz für alle Mitarbeiter.

Unser Lösungsangebot

Mit unserer Systemlösung OrgSphere OrgMap unterstützen wir KMU-Geschäftsführer, Datenschutz- und Qualitätsmanager, die kurzfristig eine Zertifizierung anstreben, ihr Organisationshandbuch innerhalb von 50 Tagen zu strukturieren, zu entwickeln und zu dokumentieren.

Mit dem Map-basierten Modell werden

• Aufbau- und Ablauforganisation indiziert und dokumentiert
• und das betriebliche Know-how prozess-spezifisch dokumentiert.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung, Einführung und Betreuung Ihres Organisationshandbuchs.

• OrgSphere OrgMap (MindMap)
• Entwicklungs- und Einführungsprojekt
• kontinuierliche, punktuelle Betreuung (optional)

Map-basiertes Modell, um alle erforderlichen Inhalte eines Organisationshandbuchs zu erfassen.

Transparenz für alle Mitarbeiter

• transparente Zielsetzungen
• aktuelle und gültige betriebliche Informationen
• hohe Qualität der Prozessergebnisse
• zyklische Optimierungen
• solide Entscheidungsgrundlagen

• Sehen Sie sich jetzt kostenlos das Erklär-Video an.
• Nehmen Sie dann Kontakt mit uns auf für einen kostenlosen Abstimmungstermin.